教人司〔2015〕216號

　　各省、自治區(qū)、直轄市教育廳(教委)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育局，有關(guān)部門(單位)教育司(局)，中國人民解放軍總政治部干部部，部屬各高等學(xué)校：

　　為深入落實人才強(qiáng)國和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)高校高層次人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《“長江學(xué)者獎勵計劃”實施辦法》(教人〔2011〕10號，以下簡稱《實施辦法》)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就深入實施“長江學(xué)者獎勵計劃”及做好2015年度人選推薦工作有關(guān)事項通知如下：

　　一、項目及要求

　　1.特聘教授、講座教授項目

　　(1)特聘教授項目面向全國高校實施，講座教授項目面向中西部及東北地區(qū)高校實施。

　　(2)特聘教授、講座教授人選應(yīng)具備《實施辦法》規(guī)定的基本條件。此次特聘教授人選年齡要求為：截至2015年1月1日，自然科學(xué)、工程技術(shù)類人選不超過45周歲(1969年1月1日后出生)，人文社會科學(xué)類人選不超過55周歲(1959年1月1日后出生)。東部地區(qū)優(yōu)秀人才(近3年由中西部高校調(diào)入東部的除外)到西部地區(qū)應(yīng)聘特聘教授的，年齡放寬2歲，即自然科學(xué)、工程技術(shù)類人選不超過47周歲(1967年1月1日后出生)，人文社會科學(xué)類人選不超過57周歲(1957年1月1日后出生)。

　　(3)國防科技組人選應(yīng)長期從事國防科學(xué)技術(shù)研究，承擔(dān)國防重大科研項目，取得重大成果，做出重大貢獻(xiàn)。

　　(4)高校現(xiàn)職校領(lǐng)導(dǎo)不得推薦;國家“千人計劃”(“青年千人計劃”除外)入選者不在支持之列。

　　(5)特聘教授要牽頭組建創(chuàng)新團(tuán)隊，高校應(yīng)提供必要條件，給予重點支持。

　　2.青年學(xué)者項目

　　(1)重點支持高校面向海內(nèi)外培養(yǎng)引進(jìn)在學(xué)術(shù)上嶄露頭角、創(chuàng)新能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ螅∈貙W(xué)術(shù)道德和教師職業(yè)道德的優(yōu)秀青年學(xué)術(shù)帶頭人，為他們“坐得住、鉆得進(jìn)、研得深”創(chuàng)造條件，把他們培養(yǎng)成為綜合素質(zhì)全面的優(yōu)秀學(xué)科帶頭人。

　　(2)青年學(xué)者項目實行崗位聘任制，面向全國高校實施。每年遴選200名左右，聘期3年。在聘期內(nèi)，青年學(xué)者須全職在受聘高校工作，享受每人每年10萬元獎金。青年學(xué)者項目的聘任程序和考核管理，參照特聘教授進(jìn)行。高校應(yīng)為青年學(xué)者項目入選者提供必要的科研條件，支持他們牽頭組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊，推動學(xué)科發(fā)展和學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)。青年學(xué)者聘期內(nèi)不得申報長江學(xué)者特聘教授。

　　(3)自然科學(xué)、工程技術(shù)領(lǐng)域人選年齡不超過38周歲(1976年1月1日后出生)，人文社會科學(xué)領(lǐng)域不超過45周歲(1969年1月1日后出生)。

　　(4)一般具有博士學(xué)位，在教學(xué)科研一線工作;國內(nèi)應(yīng)聘者一般應(yīng)擔(dān)任副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　(5)國家“千人計劃”入選者不在支持之列。

　　二、推薦辦法

　　各省(自治區(qū)、直轄市)教育廳(教委)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育局、有關(guān)部門(單位)教育司(局)、中國人民解放軍總政治部干部部按照隸屬關(guān)系，組織指導(dǎo)本地區(qū)、本系統(tǒng)所屬高校人選推薦工作，歸口向我司推薦。教育部直屬高校直接向我司推薦。

　　三、工作要求

　　1.合理設(shè)置崗位。高校應(yīng)按照《實施辦法》有關(guān)要求，圍繞國家發(fā)展戰(zhàn)略和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求，從學(xué)科和人才隊伍建設(shè)實際出發(fā)，與國家重大科研和工程項目結(jié)合，與創(chuàng)新平臺和創(chuàng)新基地建設(shè)結(jié)合，與特色優(yōu)勢學(xué)科、新興交叉學(xué)科建設(shè)結(jié)合，合理設(shè)置招聘崗位。每個申報學(xué)科只能設(shè)置1個崗位，同一崗位只能推薦1名人選。同時，要加強(qiáng)推薦人選的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，避免與其他相應(yīng)重大人才計劃的重復(fù)支持。

　　2.嚴(yán)格審核把關(guān)。各有關(guān)部門和高校要按照“誰推薦、誰負(fù)責(zé)”的原則，明確招聘遴選程序，嚴(yán)把人選質(zhì)量條件，切實做到好中選優(yōu)、寧缺毋濫。高校應(yīng)組織相關(guān)專家或校學(xué)術(shù)委員會對候選人進(jìn)行遴選，擇優(yōu)推薦，并對推薦材料、學(xué)術(shù)道德和政治傾向情況進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保推薦材料的真實性。人選推薦材料需在校內(nèi)公示一周，對公示期間反映的異議，高校要認(rèn)真組織調(diào)查，有關(guān)異議材料及調(diào)查結(jié)論隨推薦材料一并報送。高校黨委應(yīng)嚴(yán)格掌握人選的政治標(biāo)準(zhǔn)，對所有推薦人選研究提出書面意見。對于推薦過程中把關(guān)不嚴(yán)，不能認(rèn)真履行推薦職責(zé)的高校，停止下一年度的推薦資格。

　　3.鼓勵人才合理流動。高校要堅持育引并舉，積極采取措施，通過直接招聘、師生傳承、學(xué)術(shù)交流、專家推薦、駐外使(領(lǐng))館教育處(組)推薦等多種渠道，從校外(海外)招聘長江學(xué)者。各高校推薦的特聘教授人選中，直接從校外(海外)招聘及近三年回國的人選應(yīng)不少于20%。鼓勵東部地區(qū)優(yōu)秀人才到中西部及東北地區(qū)高校應(yīng)聘，東部地區(qū)高校不得到中西部及東北地區(qū)高校招聘人選。

　　四、材料報送

　　1.推薦材料分為書面材料和電子材料。書面材料包括推薦函、推薦人選情況匯總表和候選人申報材料(包括候選人推薦表、附件、高校黨委對推薦人選政治表現(xiàn)的書面意見及其他相關(guān)材料等);電子材料請登陸長江學(xué)者申報管理系統(tǒng)填寫(www.shenbao2015.changjiang.edu.cn)，內(nèi)容應(yīng)與紙質(zhì)材料一致。國防科技組人選的推薦材料需進(jìn)行脫密處理，不得上傳附件材料。

　　2.各有關(guān)部門、部直屬高校于2015年8月21日前，將候選人電子材料上傳至長江學(xué)者申報管理系統(tǒng);于2015年8月28日前，將書面材料報送至教育部科技發(fā)展中心。(地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村大街35號803室，郵編：100080)

　　3.報送相關(guān)材料時，若涉及保密信息，要根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》《科學(xué)技術(shù)保密規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，妥善做好保密技術(shù)處理，并在推薦函中說明。

　　4.《實施辦法》、學(xué)科分組、推薦材料要求等相關(guān)材料請通過教育部網(wǎng)站(www.moe.edu.cn)下載、查詢。

　　5.聯(lián)系方式：

　　(1)教育部人事司人才與專家處

　　聯(lián) 系 人：高頡

　　聯(lián)系電話：010-66096829，66096830(傳真)

　　電子郵箱：changjiang@moe.edu.cn

　　(2)教育部科技發(fā)展中心

　　聯(lián) 系 人：劉昕民

　　聯(lián)系電話：010-62514684

　　電子郵箱：changjiang@cutech.edu.cn

　　教育部人事司

　　2015年6月12日